Com o objetivo
de preparar seus funcionários para participar de cursos da sua
universidade corporativa, a Companhia Vale do Rio Doce iniciou um
projeto de inclusão digital para 504 maquinistas, coordenado pelo
Instituto Crescer. Os cursos estão sendo administrados em telecentros
nas estações ferroviárias ou através de parcerias com escolas de
informática, com o acompanhamento de facilitadores que dão suporte aos
maquinistas. Ana Claudia Freire, responsável pelo Centro de Inovação em
Educação da Valer – Universidade Corporativa Vale, explica que o
projeto integra o programa Trilhas de Desenvolvimento, que tem como
objetivo o desenvolvimento pessoal e a qualificação dos cargos técnicos
da Companhia. Esse programa oferece, aos empregados, a possibilidade de
participar de diversos cursos de capacitação, muitos dos quais são
realizados a distância, exigindo, portanto, conhecimentos em
informática e internet. “As locomotivas estão mais avançadas
tecnologicamente e é fundamental que o maquinista esteja familiarizado
com o universo da informática. Esses cursos tornarão os profissionais
mais bem preparados não só para operar os equipamentos, mas também os
ajudarão a ter uma base para participar de outros cursos oferecidos
pela Valer”, diz Dilermando Allan Filho, presidente do Conselho de
Administração do Instituto Crescer. “Estamos inserindo digitalmente
esses maquinistas com um curso ligado ao seu cotidiano profissional.
Para isso, desenvolvemos uma coleção em quatro CD-ROMs, com o objetivo
de prepará-los para as provas do Regulamento de Operação Ferroviária
(ROF), que fazem todos os anos para se manter habilitados a operar as
locomotivas”, explica Luciana Allan, diretora técnica do Instituto
Crescer.
de preparar seus funcionários para participar de cursos da sua
universidade corporativa, a Companhia Vale do Rio Doce iniciou um
projeto de inclusão digital para 504 maquinistas, coordenado pelo
Instituto Crescer. Os cursos estão sendo administrados em telecentros
nas estações ferroviárias ou através de parcerias com escolas de
informática, com o acompanhamento de facilitadores que dão suporte aos
maquinistas. Ana Claudia Freire, responsável pelo Centro de Inovação em
Educação da Valer – Universidade Corporativa Vale, explica que o
projeto integra o programa Trilhas de Desenvolvimento, que tem como
objetivo o desenvolvimento pessoal e a qualificação dos cargos técnicos
da Companhia. Esse programa oferece, aos empregados, a possibilidade de
participar de diversos cursos de capacitação, muitos dos quais são
realizados a distância, exigindo, portanto, conhecimentos em
informática e internet. “As locomotivas estão mais avançadas
tecnologicamente e é fundamental que o maquinista esteja familiarizado
com o universo da informática. Esses cursos tornarão os profissionais
mais bem preparados não só para operar os equipamentos, mas também os
ajudarão a ter uma base para participar de outros cursos oferecidos
pela Valer”, diz Dilermando Allan Filho, presidente do Conselho de
Administração do Instituto Crescer. “Estamos inserindo digitalmente
esses maquinistas com um curso ligado ao seu cotidiano profissional.
Para isso, desenvolvemos uma coleção em quatro CD-ROMs, com o objetivo
de prepará-los para as provas do Regulamento de Operação Ferroviária
(ROF), que fazem todos os anos para se manter habilitados a operar as
locomotivas”, explica Luciana Allan, diretora técnica do Instituto
Crescer.
